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法规政策

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对加强专职消防员队伍管理的几点思考

作者: 时间:2020-06-10 浏览次数:352

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随着我国社会经济的快速发展,消防部队担负的灭火救援、社会救助任务日趋增多,形成了消防部门警力、编制严重不足与承担的繁重的防火、灭火、抢险救援工作任务之间的矛盾日益突出。现役基层大中队官兵的力量已无法满足当前形势发展的需要,因此发展多种形式消防队伍成为我国消防力量建设的大势所趋,在公安消防队伍中不断充实非现役消防人员,是解决当前消防警力严重不足的一条有效途径,是公安现役消防力量的有力补充,在一定程度上缓解了基层消防部队执勤灭火救援任务重的压力,专职消防员队伍便应运而生,成为新时期多种形式消防队伍建设的重要组成部分。

但是由于专职消防队员本身职业的特殊性,入队前有的是地方青年,有的是退伍士兵,思想成分复杂,进部队目的不一,他们进入部队,如何与现役士兵共同相处,如何尽快适应部队的正规化管理,如何在确保安全稳定的情况下熟悉自身业务,最大限度的提升部队战斗力和凝聚力,成为我们现阶段管理工作中急需解决的问题。

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总之,通过多种方法,对专职消防队员做到政治上爱护,工作上支持,经济上倾斜,生活上关心,使他们能真切的感受到组织的关爱和温暖,调动起他们工作的积极性和主动性,增强消防队伍的向心力、感召力和队伍的凝聚力。在管理中不断探索、总结经验,努力加强基层专职消防员队伍的管理,不断提高基层执勤力量的整体战斗力,使专职消防员队伍真正成为一支灭火救灾、抢险救援、社会救助的重要力量,推动基层专职消防员队伍建设的不断发展进步。

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