当前全市消防部队选退工作已进入关键阶段，各单位立足实际，提前介入，精心谋划，采取“四个不放松”措施，扎实做好选退期间的队伍管理教育工作，全力确保选退期间部队集中统一和安全稳定。

　　紧抓教育，引导上不放松。各单位纷纷组织老兵“参观见学”，参观驻地名胜景点和革命烈士陵园，引导老兵感受部队大家庭的温暖，增进战友情谊，增强爱国情怀，做到退伍不褪色。黔江、大渡口、合川、高新支队和璧山大队等单位广泛开展条令教育、队史教育，强化官兵的军人意识、作风意识和奉献意识，积极引导官兵树立“以队为家”的思想，主动参与到部队各项工作中去。北碚、永川、北部新区、水上和特勤支队组织退伍老兵看望敬老院孤寡老人、无偿献血，用自己的实际行动向驻地奉献最后一份爱心。九龙坡、巴南、长寿支队和荣昌大队大力开展“学老兵、赞老兵”活动，宣扬老兵的好思想、好作风，激发老兵的荣誉感，教育老兵珍惜军旅生涯，珍惜消防部队荣誉，决不给部队“抹黑”，积极引导老兵发挥自身余热，努力完成好各项工作任务。

　　紧抓管理，安全上不放松。各单位按照总队部署，广泛开展作风纪律教育整顿活动，着力整治选退期间部队出现的各种倾向性问题，确保部队纪律不松、作风不散、秩序不乱。万州、南岸、江津、大足支队和璧山、云阳、秀山大队严格落实各项规章制度，坚持用制度来管理人、约束人，坚持点名、请销假、干部留营、查铺查哨等制度，加强对所属人员的管理，防止人员失控，使人人都在管理约束之中。大渡口、万盛、特勤支队和巫溪、奉节大队针对老兵临退期间部队潜在的不稳定因素增多及工作任务繁重、季节变化等特点，把预防临退老兵擅自离队、车辆事故、灭火救援中的意外事故、违反“五条禁令”、“三项纪律”等作为安全防事故工作的重点，严格落实各项安全制度，全面排查存在的问题，制定有效的整改措施，切实整改到位。

　　紧抓心理，疏导上不放松。沙坪坝、南岸、永川支队和酉阳大队等单位军政主官纷纷深入所属中队与退伍老兵进行交心谈心，针对选退期间官兵思想波动大、心理问题多的现状，及时组织召开退伍老兵思想形势分析会，对复退老兵对象逐一进行分析排队，确定心理问题重点人员，实行干部和重点退伍老兵“一对一”帮扶制度，确保退伍老兵管控万无一失。特勤支队对走留意见比较大、思想有压力、对前途有悲观情绪等问题较突出的战士，切实加强心理疏导和行为引导，帮助他们解开思想疙瘩，积极面对走与留。

　　紧抓困难，关怀上不放松。合川、永川、高新、綦江支队和梁平、彭水大队组织退伍老兵在当地医院进行体检，积极为老兵办好事、办实事，充分让老兵们“走得放心，留得安心”。渝中、万州、江北、渝北支队和荣昌、云阳大队等单位考虑退伍老兵提出的问题和困难，进一步摸清情况，认真研究，在不违反规定的前提下，严格按有关规定和程序帮助老兵解决一些实际问题，切实保障退伍士兵的根本利益。同时针对部分退伍老兵存在的退伍后就业难的困惑，积极向退伍老兵讲明国家对退伍老兵的优待政策，正确引导退伍老兵树立正确的就业观，帮助退伍老兵就业。