日前，山东省消防总队提拔调整了40名师团职领导干部。任职命令下达后，山东总队党委要求推行“拎包履新”——干部履新既不设宴，也不搞迎来送往，而是将精力投入到抓工作、搞调研上，尽快熟悉情况、融入队伍，找准工作的切入点，为基层官兵办实事、办好事。这一做法一经实施，就得到了广大官兵的称赞和好评。

　　枣庄市消防支队支队长郭芳建、政委任广治上任三天，就敲开了本市分管消防工作的秦副市长办公室的房门。“重大火灾隐患整改督办力度不大、市政消防水源欠账较多、新建消防队站建设步伐仍要加快。”两位军政主官谈到全市消防工作亟待解决的问题时如数家珍，这都源于对全市消防工作的深入调研分析。

　　同一天，刚刚履职的日照市消防支队支队长刘正贵直接来到刚出完早操的特勤中队官兵中间，与战士们聊起了家常。“政治学习走形式，抄笔记劳神又费力”、“训练科目不实用，实战基本用不上”、“伙食调剂不合理，花钱不少吃不好”……刘正贵面带微笑将战士们的“抱怨”逐条记在了笔记本上。

　　一名新任职的干部这样评价“拎包履新”：这是总队党委认真贯彻落实中央“八条规定”的具体做法，也是狠抓党的群众路线教育实践活动成果转化的重要举措。

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